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  • 熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司，于2022年1月14日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***實(shí)業(yè)有限公司，于2022年1月13日順利通過Dollar Tree認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2022年1月14日順利通過ISO9001認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣東***科技有限公司，于2022年1月12日順利通過Office Depot社會任責(zé)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***文化用品（深圳）有限公司，于2022年1月10日順利通過DISNEY驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀重慶***動力機(jī)械有限公司，于2022年1月10日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀江門***食品加工倉儲有限公司，于2022年1月7日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司，于2021年12月31日順利通過Costco-反恐驗(yàn)廠審核
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  • 熱烈祝賀東莞市***電子有限公司，于2021年12月30日順利通過FCCA認(rèn)證審核
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  • 熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月27日順利通過CTI品質(zhì)驗(yàn)廠審核
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PVH/BASS驗(yàn)廠新政策及驗(yàn)廠流程
來源: | 作者:潛龍驗(yàn)廠咨詢 | 發(fā)布時(shí)間: 2018-01-03 | 3112 次瀏覽 | ?? 點(diǎn)擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
PVH/BASS驗(yàn)廠新政策及驗(yàn)廠流程
 
  一、PVH/BASS驗(yàn)廠政策變動及新標(biāo)準(zhǔn)：

  顏色：綠色>黃色>橙色>紅色>白色

  Green綠色：優(yōu)秀，比較好的工廠，不超時(shí)，工資按照規(guī)定支付(PVH驗(yàn)廠目前也只有10幾家工廠獲得綠色)。

  Yellow黃色：優(yōu)秀，加班超時(shí)，小的安全問題，無透明度問題，工資(基本工資及加班費(fèi)100%的足額支付，改進(jìn)率達(dá)到50%)。

  Orange橙色：風(fēng)險(xiǎn)性，只有3次機(jī)會，能出貨。(舊政策：橙色不能出貨)

  橙色分橙色1，橙色2

  PVH驗(yàn)廠，工廠如果第一次轉(zhuǎn)為橙色，會警告，并在一定時(shí)間內(nèi)安排復(fù)查。復(fù)查時(shí)，如果橙色1沒有回到黃色，沒有改善，那么直接轉(zhuǎn)為橙色2?？梢猿鲐?，但是如果是橙色2，PVH/BASS將會考慮業(yè)務(wù)合作問題，會考慮找后備工廠，業(yè)務(wù)會受影響。

  Red紅色：紅色只能出當(dāng)前貨，但不能接訂單，18個(gè)月內(nèi)不能接受驗(yàn)廠，18個(gè)月內(nèi)凍結(jié)。18個(gè)月后才能重新申請審核。

  White白色：白色針對新工廠，未下訂單的工廠，不允許接訂單，不允許出貨，不允許生產(chǎn)，第一次審核不通過的為紅色，18個(gè)月內(nèi)不能審核并凍結(jié)。18個(gè)月后才能再申請。

  PVH驗(yàn)廠以下問題導(dǎo)致橙色，相反，以下問題都達(dá)到，那么是黃色：

  1.透明度

  如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大，不透明就是橙色。

  2.工時(shí)超時(shí)

  加班超時(shí)，幾乎沒有休息，加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。對PVH而言，沒有明確規(guī)定工時(shí)的要求，至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定，依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來說，合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。

  3.工資

  以前的政策沒有對加班費(fèi)規(guī)定，但現(xiàn)在PVH/BASS驗(yàn)廠新政策對此規(guī)定如下：

  1)基本工資100%的支付。

  2)從2012.3月份開始，加班工資要全額支付，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。

  3)打卡，前后15分鐘內(nèi)打卡有效，超過15分要算加班費(fèi)。

  4)國家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資。

  5)總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。

  4.最低行為標(biāo)準(zhǔn)

  1)工傷100%購買，如果沒有100%，意外保險(xiǎn)最低保額10萬。

  2)無童工，無外發(fā)，無騷擾，無虐待，無歧視等零容忍問題。

  5.改進(jìn)率

  如果工廠上次的改進(jìn)情況沒有達(dá)到50%直接轉(zhuǎn)為橙色(改進(jìn)率會考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng)，比如20個(gè)問題其中10個(gè)小問題改進(jìn)，但不會判定為50%，如果大問題沒有改進(jìn)，仍為橙色，建議先把大問題改進(jìn)。)

  CAP改善報(bào)告：14天之內(nèi)會收到AC正式報(bào)告，AC之后14天內(nèi)寫改善報(bào)告；

  差別：現(xiàn)在的要求，不能用郵件溝通，必須面對面溝通，溝通的方式有兩種：

  1)工廠派代表到PVH上海開會討論改善問題

  2)PVH上海派審核員來工廠開會討論改善問題

  討論出結(jié)果后，仍然要求工廠將討論后的方案寫入報(bào)告中。

  二、驗(yàn)廠流程：

  通過客戶提交審核申請(中間商)→PVH/BASSS審批審核申請→PVH/BASS通知收取審核費(fèi)→PVH/BASS美國通知上海辦公室審核員審核→上海審核員提前一個(gè)星期通知(審核時(shí)間一般是1或1.5天)

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