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  SHC全球供應(yīng)商審核部將定期舉辦供應(yīng)商行為準(zhǔn)則培訓(xùn)研討會。SHC全球供應(yīng)商審核部可能通過本部門直接或指定公證行間接組織研討會。研討會的講師將以當(dāng)?shù)卣Z言詳細(xì)介紹和解答有關(guān)SHC全球供應(yīng)商行為準(zhǔn)則以及工廠常見問題。舉辦供應(yīng)商行為準(zhǔn)則培訓(xùn)研討會以前，SHC供應(yīng)商審核部會向舉辦地周邊區(qū)域的供應(yīng)商/工廠派發(fā)培訓(xùn)會邀請函和確認(rèn)函。一般說來，SHC公司會在美國﹝HoffmanEstates，ILandNY﹞，香港，中國，孟加拉國和印度每年各舉辦一次培訓(xùn)會。

供應(yīng)商/工廠指導(dǎo)訪問

  有時(shí)，根據(jù)需要和可能，SHC全球供應(yīng)商審核部會安排供應(yīng)商/工廠訪問，以個(gè)別討論有關(guān)工廠的一些嚴(yán)重不符合項(xiàng)和糾正預(yù)防措施。供應(yīng)商/工廠訪問的目的，旨在幫助工廠更好理解SHC公司的審核要求，以使工廠采取更有效的整改措施達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。

欲了解有關(guān)更多有關(guān)安排供應(yīng)商/工廠訪問的信息，請直接與審核報(bào)告封頁上署名SHC全球供應(yīng)商審核部的同事取得聯(lián)系。

供應(yīng)商責(zé)任

  為確保能夠更好理解并履行相關(guān)法律法規(guī)及SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的要求，所有供應(yīng)商必須遵循以下行為指南：

  ? 委任一位專職人員負(fù)責(zé)客戶工廠審核工作。高層管理者不懈支持及專職管理者豐富經(jīng)驗(yàn)是工廠能獲得成功的先決條件。這位專職管理者也將在SHC全球供應(yīng)商審核資料系統(tǒng)里確立為供應(yīng)商/工廠主要聯(lián)絡(luò)員。

  ? 所有Sears和Kmart供應(yīng)商及其協(xié)作工廠都必須通過相應(yīng)的供應(yīng)商注冊資料表和工廠注冊資料表﹝參考附件﹞在SHC全球供應(yīng)商審核資料系統(tǒng)登記注冊。欲了解供應(yīng)商/工廠注冊程序，可參看前述供應(yīng)商/工廠注冊部分。

  ? 供應(yīng)商須向SHC全球供應(yīng)商審核部索取一份當(dāng)?shù)卣Z言的SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，并要求所有從事Sears和Karmt生產(chǎn)的協(xié)作工廠張貼于工廠區(qū)域。供應(yīng)商可通過填寫SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則申請表﹝參考附件﹞，并向SHC全球供應(yīng)商審核部呈報(bào)和索取本準(zhǔn)則。

  ? 供應(yīng)商/工廠必須仔細(xì)閱讀SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則還包括三個(gè)補(bǔ)充規(guī)定指導(dǎo)原則﹝安全及健康，文件記錄保存和工作時(shí)間﹞。SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則誠摯地表達(dá)了SHC公司愿與具有良好聲譽(yù)，合法用工標(biāo)準(zhǔn)條件及健康安全工作場所﹝CTPAT即海關(guān)貿(mào)易合作反恐計(jì)劃﹞的工廠進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的期望。本準(zhǔn)則以英文，中文和西班牙文三個(gè)版本同步發(fā)行。供應(yīng)商索取本準(zhǔn)則時(shí)，請注明所需版本及 拷貝﹝可附電子文檔﹞，并電郵：[email protected]。

  ? 供應(yīng)商/工廠在SHC正式審核前，須對工廠開展內(nèi)部審核，以提前討論解決潛在不符項(xiàng)。

  ? 供應(yīng)商須定期同下屬Sears和Kmart協(xié)作工廠傳達(dá)交流SHC全球供應(yīng)商對他們的要求和期望。

  ? 供應(yīng)商需要按要求支付工廠審核費(fèi)用。供應(yīng)商接到SHC公司或指定公證行付款通知須在10內(nèi)支付審核費(fèi)用。

  ? 供應(yīng)商/工廠須尊重SHC審核員或所指定第三方公證行審核員的審核工作，并確保提供足夠的資源及資料﹝工廠設(shè)備，員工，管理人員和相關(guān)記錄﹞供SHC代表檢查。

  ? 供應(yīng)商須仔細(xì)審閱SHC正式審核報(bào)告，并負(fù)責(zé)協(xié)助工廠采取有效糾正預(yù)防措施達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

  ? 供應(yīng)商必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交詳細(xì)而可行的改善措施計(jì)劃，以證明工廠已承諾對所有不符作出有效改進(jìn)。

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

  Sears Holdings Corporation﹝以下簡稱“SHC公司”，指SHC公司及SHC公司經(jīng)營的所有零售實(shí)體包括Sears Essentials，Sears Grand 和 the great indoors，“Sears Canada”及“Kmart”﹞在業(yè)務(wù)經(jīng)營中致力于遵從高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德，遵守所有適用的法律 法規(guī)。SHC公司要求供應(yīng)商履行同樣義務(wù)。此外，SHC公司尊重人權(quán)，并要求供應(yīng)商達(dá)到相似的標(biāo)準(zhǔn)。

  SHC公司理解從事商品生產(chǎn)的不同國家具有不同文化背景，法律制度和道德體系。本供應(yīng)商行為準(zhǔn)則僅規(guī)定的是最基本要求，是所有和SHC公司有業(yè)務(wù)合作的國內(nèi)國際供應(yīng)商及其分包商所必須遵守的。

  遵守法律及SHC公司僅愿與具有良好聲譽(yù)，在經(jīng)營和用工方面均遵守相關(guān)法律及SHC公司供應(yīng)商行為供應(yīng)商行為準(zhǔn)則準(zhǔn)則要求的供應(yīng)商發(fā)展業(yè)務(wù)。SHC公司不與任何違法的公司合作。對已有業(yè)務(wù)合作的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法行為，SHC公司立即 終止與其合作。

  安全與健康 所有工作場所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須是安全的，衛(wèi)生的，和符合相關(guān)法律法規(guī)及供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的。

  童工 用工年齡必須符合以下條件：﹝1﹞大于十五周歲；﹝2﹞大于當(dāng)?shù)仨毻瓿蓮?qiáng)制性義務(wù)教育的年齡；﹝3﹞大 于當(dāng)?shù)胤ǘㄓ霉つ挲g。三條件中以較大者為準(zhǔn)。

  強(qiáng)迫勞工 不得使用強(qiáng)迫或非志愿性勞工。

  騷擾或虐待 工廠將確保不對員工實(shí)施任何形式的體罰、性騷擾、精神騷擾、辱罵或虐待。

  歧視禁止 在用工時(shí)實(shí)行歧視，包括以性別、種族、民族、出身背景、宗教信仰、年齡、殘疾、性取向、國籍或政治觀點(diǎn)為理由在招聘、任用、培訓(xùn)、工作條件、工作分配、工資、福利、晉升、處罰、解聘或退休等方面實(shí)行歧視。

  工作時(shí)間 除特殊業(yè)務(wù)情況外，不得要求員工在超過法定工作時(shí)間﹝含加班﹞或每周60小時(shí)的情況下工作﹝以較短者為準(zhǔn)﹞。應(yīng)保證員工每周至少休息一天。供應(yīng)商應(yīng)按照法規(guī)給予員工休假，請假和節(jié)假日休息的權(quán)利。

  工資和福利 工資對于員工滿足基本需要必不可少。供應(yīng)商須按照適用的法律法規(guī)，向員工提供工資報(bào)酬，包括加班工資和其它福利。

  結(jié)社自由 供應(yīng)商須尊重并賦予員工合法和平的結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利，不得加以懲罰或干預(yù)。

  環(huán)境保護(hù) 供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)厮协h(huán)境保護(hù)法律。SHC公司鼓勵(lì)供應(yīng)商在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中盡可能減少對環(huán)境的影響，包括減少浪費(fèi)和增加再循環(huán)利用。

  公告和記錄 保存SHC公司要求供應(yīng)商在顯要位置以當(dāng)?shù)卣Z言張貼本??準(zhǔn)則??，供員工傳閱參考。供應(yīng)商須保存現(xiàn)時(shí)足夠的詳細(xì)文件，并可隨時(shí)提供SHC公司代表查閱，以證明其已完全遵守本??準(zhǔn)則??。

  違規(guī)舉報(bào) 若有舉報(bào)違反本??準(zhǔn)則??者，請致電SHC公司全球供應(yīng)商審核部：

  香港 852-27336233，深圳86-755-82187283/383， 上海 86-21-63866677，或電郵：[email protected]。

  更多關(guān)于Sears西爾斯驗(yàn)廠的問題請關(guān)注潛龍驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢，專業(yè)認(rèn)證驗(yàn)廠輔導(dǎo)，熱線電話：400-005-1068