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• 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）方面5

• 勞工權(quán)益：禁止使用童工，允許雇用 16 周歲以上 18 周歲以下的未成年工，但需有相關(guān)部門批文并確保其身心健康。在錄用及提升員工時(shí)，不得存在性別、種族、年齡、信仰等方面的歧視。查看在職人員人事檔案及近 6 個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

• 工時(shí)與加班：確認(rèn)工作時(shí)間合法，每周工作時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)法定上限（如每周不超過(guò) 60 小時(shí)），員工有權(quán)拒絕過(guò)度加班4。

• 工資支付：審查工資支付記錄，確保員工按時(shí)獲得合法工資，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4。

• 工作場(chǎng)所安全：評(píng)估工作場(chǎng)所設(shè)施是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，包括緊急疏散計(jì)劃、防護(hù)設(shè)備等。檢查員工是否接受了與工作安全、健康相關(guān)的培訓(xùn)4。

• 環(huán)境管理方面4

• 環(huán)保法規(guī)遵循：確保工廠遵循相關(guān)環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，考察工廠的廢物處理系統(tǒng)，確保其符合環(huán)保法規(guī)，并鼓勵(lì)廢物回收和再利用。檢查工廠的能源使用情況，鼓勵(lì)節(jié)能和使用可再生能源。

• 化學(xué)品管理：工廠需妥善管理使用的化學(xué)品，防止環(huán)境污染和員工傷害，要使用符合 H&M 禁用物質(zhì)清單的化學(xué)品，對(duì)化學(xué)品的名稱、化學(xué)和物理特性有明確要求。

• 產(chǎn)品質(zhì)量控制（GPQ）方面1

• 記錄要求：對(duì)服裝的面料、輔料、包裝材料、衣架等全部相關(guān)部分都要有記錄。

• 員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工要接受過(guò)與他們工作相關(guān)的培訓(xùn)。

• 生產(chǎn)過(guò)程控制：在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中要對(duì)檢查結(jié)果加以記錄，出現(xiàn)疵點(diǎn)后應(yīng)立即停止生產(chǎn)，明確問(wèn)題，查出原因，并防止問(wèn)題再次發(fā)生，同時(shí)要在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

驗(yàn)廠流程

1. 發(fā)起申請(qǐng)：驗(yàn)廠一般由 H&M 或其客戶發(fā)起，也可由中間商在申請(qǐng)新工廠加入時(shí)向 H&M 提出請(qǐng)求，供應(yīng)商也可主動(dòng)聯(lián)系 H&M 的采購(gòu)部門或相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)表達(dá)意愿并詢問(wèn)流程。

2. 準(zhǔn)備資料：供應(yīng)商了解審核標(biāo)準(zhǔn)和流程后，整理收集必要文件和資料，如公司基本資料、員工資料、工資與工時(shí)記錄、健康與安全文件等，資料需真實(shí)、完整且符合要求。

3. 初步評(píng)估：H&M 對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制系統(tǒng)等進(jìn)行初步評(píng)估，決定是否繼續(xù)后續(xù)驗(yàn)廠流程。

4. 制定驗(yàn)廠計(jì)劃：若初步評(píng)估通過(guò)，H&M 制定詳細(xì)驗(yàn)廠計(jì)劃，明確時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、參與人員等。

5. 現(xiàn)場(chǎng)審核：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)前往供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查，查看工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、員工宿舍等，并與管理層、員工、工會(huì)代表等交流。

6. 文件審核：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)仔細(xì)查看供應(yīng)商提供的所有文件和資料，包括勞動(dòng)合同、工資記錄、工時(shí)記錄、安全生產(chǎn)記錄、環(huán)保記錄等。

7. 編制驗(yàn)廠報(bào)告：驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審核和文件審核結(jié)果編制詳細(xì)報(bào)告，列出符合要求和存在問(wèn)題的方面，并提出改進(jìn)建議。

8. 反饋與改進(jìn)：H&M 將報(bào)告反饋給供應(yīng)商，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)，供應(yīng)商針對(duì)問(wèn)題和不符合項(xiàng)制定詳細(xì)改進(jìn)計(jì)劃，報(bào) H&M 審核通過(guò)。

9. 復(fù)查：供應(yīng)商完成改進(jìn)后，H&M 安排復(fù)查，確認(rèn)是否按要求改進(jìn)，若復(fù)查結(jié)果符合要求，供應(yīng)商通過(guò)驗(yàn)廠

我司從事H&M驗(yàn)廠輔導(dǎo)多年，現(xiàn)場(chǎng)整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊，從工廠需要驗(yàn)廠—提交驗(yàn)廠申請(qǐng)—審核驗(yàn)廠—通過(guò)后拿報(bào)告。我司皆一站式服務(wù)，且價(jià)格實(shí)惠，中途不加收任何費(fèi)用。 

做H&M驗(yàn)廠要多少錢？H&M的費(fèi)用組成為：審核費(fèi)+輔導(dǎo)費(fèi)+其他費(fèi)用。這些費(fèi)用，我們只收取您的輔導(dǎo)費(fèi)。審核費(fèi)及其他費(fèi)用基本是每年固定的，我司可代繳。審核費(fèi)和輔導(dǎo)費(fèi)用是按工廠人數(shù)來(lái)報(bào)價(jià)。具體費(fèi)用可以聯(lián)系我們，電話：400-005-1068

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