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  • IETP認(rèn)證申請和證書的不同狀態(tài)
  • 熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司,于2022年1月14日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***實(shí)業(yè)有限公司,于2022年1月13日順利通過Dollar Tree認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司,于2022年1月14日順利通過ISO9001認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀廣東***科技有限公司,于2022年1月12日順利通過Office Depot社會任責(zé)驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀***文化用品(深圳)有限公司,于2022年1月10日順利通過DISNEY驗(yàn)廠審核
  • 熱烈祝賀重慶***動力機(jī)械有限公司,于2022年1月10日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
  • 熱烈祝賀江門***食品加工倉儲有限公司,于2022年1月7日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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  • 熱烈祝賀越南***機(jī)電有限公司,于2021年12月31日順利通過Costco-反恐驗(yàn)廠審核
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  • 熱烈祝賀東莞市***電子有限公司,于2021年12月30日順利通過FCCA認(rèn)證審核
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Levi's李維斯驗(yàn)廠審核要點(diǎn)
來源:原創(chuàng) | 作者:潛龍驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢 | 發(fā)布時間: 2017-12-08 | 2761 次瀏覽 | ?? 點(diǎn)擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
Levi's李維斯驗(yàn)廠審核要點(diǎn)



  工廠進(jìn)行Levi's李維斯驗(yàn)廠審核,需要注意以下重要問題點(diǎn):
 
  公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
 
  童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。
 
  岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
 
  工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。
 
  勞動報(bào)酬:平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
 
  懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
 
  健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
 
  反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

  想了解更多的Levi's李維斯驗(yàn)廠的問題,請聯(lián)系潛龍認(rèn)證驗(yàn)廠咨詢,專業(yè)認(rèn)證驗(yàn)廠輔導(dǎo),高效過審。咨詢電話:400-005-1068