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美國總統(tǒng)特朗普于2017年8月簽署對朝鮮(北韓)制裁法令。根據(jù)新的法令，在世界的任何地方由朝鮮(北韓)公民或國民所生產(chǎn)的貨物、商品、產(chǎn)品和物品應(yīng)被視為由強迫勞工做出。因此，美國海關(guān)和邊境保護局有權(quán)禁止和扣押任何運往美國的據(jù)信是由強迫勞工和/或監(jiān)獄勞工做出的貨物。所有為CVS生產(chǎn)商品的供應(yīng)商和工廠都有責任確保他們的工廠不雇用朝鮮(北韓)公民或國民。因此，在社會責任和反恐審核中，朝鮮(北韓)勞工的存在將被視為零容忍。

零容忍問題點如下：

1.童工：廠商雇傭所在國地方法律規(guī)定的最低年齡以下的或 16 周歲以下的（以二者較大者為準）工人。

2.強迫勞動、監(jiān)獄工、人口販賣：廠商或經(jīng)紀人聘用被監(jiān)禁的人員、包身工或契約勞工，包括朝鮮籍工人（即依據(jù)《第 29 號國際勞工公約》禁止聘用的人員）。

3.虐待和騷擾：有證據(jù)表明工廠內(nèi)存在性騷擾、性侵害、人身騷擾、身體虐待、口頭騷擾、語言暴力、威脅恐嚇及/或霸凌行為。

4.危及生命的情況：永久堵塞或鎖閉通往出口/逃生門/樓梯間的緊急逃生通道/走道。

5.行賄受賄：有證據(jù)表明存在任何方式的廠商賄賂或試圖賄賂審核團隊或 CVS 工作人員。

6.經(jīng)證實審核報告和/或營業(yè)執(zhí)照系偽造：有證據(jù)表明廠商提交了偽造的審核報告或營業(yè)執(zhí)照，以規(guī)避社會責任和/或反恐審核要求。

7.故意不披露制造成品的分包情況：廠商若未向 CVS 事先披露分包商情況，不得聘用分包商制造成品（1 級）。

第三方審核報告和改善及預(yù)防計劃（CAPA）的接受標準：

為減輕審核疲勞和降低審核成本，在滿足下列所有標準的情況下，CVS 將考慮用第三方審核報告代替 CVS 負責任采購工作場所審核（RSWA）或工廠反恐審核（FaST）：

1、 必須是完整的第三方審核報告。

2、CVS 不會等待未出的報告。

3、 出具的第三方審核報告必須在廠商注冊時未滿 12 個月。

4、第三方審核報告必須與有效的糾正措施計劃一同提交。

5、只有初次審核接受第三方審核報告。

6、所有后續(xù)審核都必須由UL進行CVS現(xiàn)場審核。

7、 第三方審核報告須為半突擊審核或完全突擊審核。若報告中未給出有關(guān)信息，則必須提供半突擊審核或完全突擊審核的證明。

所有提交資料須滿足下列全部要求：

1、 第三方審核報告須為完整的最終報告；不接受編輯過的報告、部分報告和/或糾正措施總結(jié)。

2、第三方審核報告須用英文編寫。

3、第三方審核報告須包括審核公司的名稱（若完整報告中未列出審核公司，則審核公司提供的信函作為完整報告的一部分須一同予以提交）。

4、第三方審核報告須包含一份已完成的改善及預(yù)防計劃（CAPA）。

5、第三方審核報告不得在工廠交貨日（FDD）之前到期。

6、第三方審核報告不得在制造品進艙日之前到期。

我司從事CVS驗廠輔導(dǎo)多年，現(xiàn)場整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊，從工廠需要驗廠—提交驗廠申請—審核驗廠—通過后拿報告。我司皆一站式服務(wù)，且價格實惠，中途不加收任何費用。 

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