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一、Amazon亞馬遜賣家品牌加速為什么需要提供第三方社會(huì)責(zé)任報(bào)告？

只有產(chǎn)品滿足以下條件將有機(jī)會(huì)額外獲得自有品牌展示推廣位置：產(chǎn)品健康，品牌健康，備貨狀態(tài)健康，符合亞馬遜供應(yīng)商準(zhǔn)則。

二、那么什么是亞馬遜供應(yīng)商準(zhǔn)則？

Amazon 始終恪守四項(xiàng)原則：客戶至上、熱衷發(fā)明、堅(jiān)持良好運(yùn)營以及長遠(yuǎn)考慮。Amazon致力于與尊重工人、提供安全包容的工作場所和倡議未來可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)商合作。確保其行為符合并超越Amazon《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》的要求。供應(yīng)商須遵守所有適用法律以及Amazon《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》中所述的要求和原則，即使這些要求和原則高于法律要求。

《供應(yīng)商準(zhǔn)則》包括以下重要方面：

1、勞動(dòng)者權(quán)益和互相尊重的工作環(huán)境

2、健康與安全

3、保護(hù)環(huán)境

4、公開透明和道德行為

三、什么是amfori BSCI、Sedex、Better Work、RBA、SA8000社會(huì)責(zé)任報(bào)告？

1、 amfori BSCI

amfori BSCI是全球?qū)ν赓Q(mào)易協(xié)會(huì)的簡稱(歐洲商業(yè)公司組織）， BSCI是一個(gè)領(lǐng)先的跨國供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)支持各跨國貿(mào)易公司在 BSCI全球供應(yīng)鏈中的工廠和農(nóng)場內(nèi)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任合規(guī)評(píng)估和改進(jìn)；amfori BSCI起到的作用是統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)省供應(yīng)商重復(fù)審核的成本，并通過其平臺(tái)有效的提升公司在供應(yīng)鏈的表現(xiàn)。

2、Better Work (BW)

BETTER WORK認(rèn)證服務(wù)范圍只適用：柬埔寨、海地、約旦、萊索托、印度尼西亞、越南、和孟加拉國等國家；BETTER WORK無法在中國開展業(yè)務(wù)。BETTER WORK認(rèn)證90%適用于服裝行業(yè)。采用BETTERWORK來監(jiān)控供應(yīng)鏈工廠的服飾品牌有：H&M、 Lowe's、Adidas·等。

3、 Responsible Business Alliance (RBA)

RBA《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（原Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。

4、 Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA)

Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。

5、 SA8000

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。

他們有一個(gè)共同點(diǎn)，都是為了減少供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省認(rèn)證成本。他們的成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。認(rèn)證審核的內(nèi)容大體相同。賣家辦理相關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的費(fèi)用由賣家自理。

四、這些社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告主體內(nèi)容是什么？

1、供應(yīng)商所有員工均達(dá)到適當(dāng)年齡：

（1） 員工須年滿 15 歲或法定就業(yè)年齡，以較 嚴(yán)格者為準(zhǔn)。須為自愿工作

（2）員工不得受到任何體罰或經(jīng)濟(jì)處罰（例如，克扣工資、罰款、收取招聘費(fèi)）。

 （3）員工須始終能夠不受約束地使用自己的私人物品。

（4）員工須享有基本人身權(quán)利（例如，如廁、飲水）。

（5）員工須能夠在收到合理通知后終止雇傭關(guān)系，且不會(huì)受到任何懲罰所有員工都須受到平等對(duì)待、得到尊重和享有尊嚴(yán)

（6）所有員工都不得受到歧視、體罰、言語攻擊或心理攻擊。

2、結(jié)社交流：

（1）員工正常行使其成立、加入或不加入合法組織的權(quán)利時(shí)，不得威脅員工、終止雇傭關(guān)系或以其他方式報(bào)復(fù)員工。

3、公開透明

（1）供應(yīng)商須提供真實(shí)可靠的記錄（例如，員工考勤、工資單）以供審核。

（2）驗(yàn)廠審核人員須能夠不受約束地與員工面談，且不會(huì)遭到報(bào)復(fù)。

4、保護(hù)環(huán)境：

（1） 廢水須按照適用法律進(jìn)行處置。有害物質(zhì)須妥善處置。

5、安全的工作條件---須保護(hù)員工免受直接危及生命的危害（例如，火災(zāi)、建筑物倒塌、墻面出現(xiàn)嚴(yán)重裂痕）。

（1）員工所在區(qū)域須配備足夠且正常運(yùn)作的火災(zāi)探測、警報(bào)和滅火系統(tǒng)（例如，在所有生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、食堂和所有宿舍房間）。

（2）所有緊急出口不得放置障礙物，且在建筑物內(nèi)有員工時(shí)不得堵塞或上鎖。

（3）防止員工接觸會(huì)對(duì)健康造成危害的有毒化學(xué)品和物質(zhì)。

（4） 機(jī)器須采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，以免員工受到傷害。

我司從事BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)多年，現(xiàn)場整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊，從工廠需要驗(yàn)廠—提交驗(yàn)廠申請(qǐng)—審核驗(yàn)廠—通過后拿報(bào)告。我司皆一站式服務(wù)，且價(jià)格實(shí)惠，中途不加收任何費(fèi)用。 

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