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熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司，于2022年1月14日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀東莞市***實業(yè)有限公司，于2022年1月13日順利通過Dollar Tree認(rèn)證審核
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熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2022年1月14日順利通過ISO9001認(rèn)證審核
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熱烈祝賀廣東***科技有限公司，于2022年1月12日順利通過Office Depot社會任責(zé)驗廠審核
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熱烈祝賀***文化用品（深圳）有限公司，于2022年1月10日順利通過DISNEY驗廠審核
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熱烈祝賀重慶***動力機械有限公司，于2022年1月10日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀江門***食品加工倉儲有限公司，于2022年1月7日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀***電器（深圳）有限公司，于2022年1月7日順利通過BSCI認(rèn)證審核
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熱烈祝賀越南***機電有限公司，于2021年12月31日順利通過Costco-反恐驗廠審核
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熱烈祝賀越南***機電有限公司，于2021年12月31日順利通過Costco-人權(quán)驗廠審核
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熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過IETP認(rèn)證審核
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熱烈祝賀中山***運動制品有限公司，于2021年12月30日順利通過SCSA認(rèn)證審核
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熱烈祝賀東莞市***電子有限公司，于2021年12月30日順利通過FCCA認(rèn)證審核
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熱烈祝賀湛江***水產(chǎn)實業(yè)有限公司，于2021年12月30日順利通過Kroger驗廠審核
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熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月28日順利通過CTI人權(quán)驗廠審核
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熱烈祝賀東莞市***電子科技有限公司，于2021年12月27日順利通過CTI品質(zhì)驗廠審核
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熱烈祝賀***（越南）科技有限公司，于2021年12月27日順利通過RBA驗廠審核
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熱烈祝賀***科技股份有限公司，于2021年12月24日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
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熱烈祝賀廣州***首飾有限公司，于2021年12月24日順利通過SMETA-4P認(rèn)證審核
深圳市潛龍企業(yè)管理咨詢有限公司
ICTI驗廠審核中常見不一致情況：
1、考勤/工資記錄與車間的生產(chǎn)記錄不一致；
2、考勤/工資記錄與行政審批記錄不一致；
3、考勤/工資記錄與現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)員工的生產(chǎn)筆記不一致；
4、考勤/工資記錄與員工訪談信息不一致。
ICTI驗廠審核出現(xiàn)不一致的原因分析：
1、生產(chǎn)記錄表登記人員人為的錯誤，如寫錯日期；
2、行政人員沒有對文件進行妥善的管理；
3、員工個人疏忽；
4、由于緊張等原因，員工在訪談時有意或無意的錯誤回答；
5、管理人員意識誤區(qū)，想以不真實或不完整的記錄通過審核。
ICTI驗廠審核避免不一致的建議：
1、“透明”是ICTI的原則要求，是任何溝通的前提，不要企圖以不真實或不完整的記錄通過審核；
2、完善文件管理系統(tǒng)，失效/未經(jīng)審批的文件要標(biāo)注；
3、建立有效途徑，及時準(zhǔn)確的將公司政策向員工傳達(dá)；
4、指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，定期進行內(nèi)部審核、改善；
5、建立有效的員工申述機制，及時有效的解決員工合理訴求。
ICTI驗廠良好的實踐分享：
1、建立內(nèi)部審核小組；
2、將社會責(zé)任方面的表現(xiàn)納入個人的績效考評；
3、交叉監(jiān)督和檢查：為防止記錄錯誤，記錄人、審核人和批準(zhǔn)人需相互檢查日期的準(zhǔn)確性，并寫下各自簽名時的日期；
4、根據(jù)工廠實際，制定全年的工廠日歷：為防止日期記錄錯誤，工廠可以預(yù)先制定全年的休假安排并制定相應(yīng)的工廠日歷，可以減少日期錯誤的可能性；
5、建立良好的培訓(xùn)機制：為提高員工意識，工廠可以建立廠級、車間級和班組級的定期培訓(xùn)機制；
6、建立互信的爭端解決機制：當(dāng)工廠和員工產(chǎn)生爭議和糾紛時，引入第三方介入解決，如員工代表。
ICTI驗廠是非常嚴(yán)格的社會責(zé)任驗廠，所以在驗廠時，需要全廠各級員工的全力配合，不打無準(zhǔn)備之仗。
