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審核內(nèi)容

1. 公司合法性：查看公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件，以證實公司合法及安全。

2. 童工和未成年工：禁止雇用未滿 16 周歲的童工；允許雇用 16 周歲以上 18 周歲以下的未成年工，但需有政府部門批文，并確保其身心健康。

3. 歧視：不允許公司在錄用及提升員工時有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視，驗廠人員會查看在職及近 6 個月離職人員的人事檔案及勞動合同。

4. 工作時間：按當?shù)胤煞ㄒ?guī)確保工人休息時間，每周至少休息一天，每周工作不超 60 小時。

5. 勞動報酬：平時加班及法定假日加班按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付工資，且每月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，驗廠人員會查看近 3 個月或 12 個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6. 懲戒性措施：不接受公司對員工進行罰款、打罵等措施，更不接受強迫勞動行為。

7. 健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及必要的環(huán)境保護措施和相關(guān)許可證件，特種職業(yè)員工需有相應(yīng)操作證件。

審核流程

1. 資料審核：需要最近 12 個月的工資 / 考勤資料，按客戶要求，要抽 20% 的工資 / 考勤 / 人事檔案等樣板復印給客人。

2. 現(xiàn)場巡視：評估員按要求拍攝客人所需照片及工廠不良情況的照片，如客人要求工廠裝置警報系統(tǒng)并拍照。

3. 員工訪談：評估員按要求抽 20% 的員工作單獨問話，每人約 5 分鐘，評估員面談很有技巧。

審核等級及結(jié)果處理

1. 等級劃分：測試結(jié)果用分數(shù)表示，有 A（95 - 100%）、B（80 - 95%）、C（65 - 80%）、D（低于 65% 或得到警告）四個等級。

2. 結(jié)果處理：A 和 B 等級表示工廠符合要求，可接受訂單；C 等級表示工廠有一些符合要求，但必須采取改正措施才可能得到訂單；D 等級表示不符合要求，公司要接受新的審核，且再次審核費用由工廠承擔。此外，A、B、C 三種工廠也會有改進和預防測試，工廠需在規(guī)定時間內(nèi)對改進問題給出解決方案并完成改正，否則會被視為 “待用”。

審核機構(gòu)

通過 THD 人權(quán)驗廠，工廠可以建立符合國際要求的管理體系，穩(wěn)固與采購商的合作，提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，還能開發(fā)新市場和客戶

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