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KOHL'S驗(yàn)廠具體流程
來(lái)源: | 作者:owen | 發(fā)布時(shí)間: 2025-05-28 | 478 次瀏覽 | ?? 點(diǎn)擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
KOHL'S 驗(yàn)廠的反恐驗(yàn)廠部分主要關(guān)注供應(yīng)商在生產(chǎn)和運(yùn)輸過程中的安全性
KOHL'S 驗(yàn)廠具體流程如下：


  1. 預(yù)審登記：供應(yīng)商需在 KOHL'S 的供應(yīng)商合規(guī)系統(tǒng)中進(jìn)行預(yù)審登記，提交企業(yè)注冊(cè)文件、執(zhí)照、員工人數(shù)、工廠面積等基本信息。

  2. 預(yù)約驗(yàn)廠日期：提前至少 1 至 2 個(gè)月通過 KOHL'S 供應(yīng)商合規(guī)系統(tǒng)或與驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)直接聯(lián)系預(yù)約驗(yàn)廠日期。

  3. 準(zhǔn)備文件和記錄：準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資記錄、工時(shí)表、環(huán)境保護(hù)記錄等文件和記錄，并確保其真實(shí)性和合規(guī)性。

  4. 現(xiàn)場(chǎng)檢查：由第三方社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)執(zhí)行，檢查生產(chǎn)設(shè)施、員工工作區(qū)域、消防安全等工廠的各個(gè)方面。

  5. 員工訪談：驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)與員工進(jìn)行訪談，了解員工的出生日期驗(yàn)證、工作時(shí)長(zhǎng)、工作環(huán)境、權(quán)益保障等方面的情況。

  6. 文件審核：驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)審核供應(yīng)商提供的文件和記錄，確認(rèn)其真實(shí)性和合規(guī)性。

  7. 編寫驗(yàn)廠報(bào)告：驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查和文件審核的結(jié)果編寫驗(yàn)廠報(bào)告，詳細(xì)列出工廠的合規(guī)情況和存在的問題，并提出改進(jìn)措施建議。

  8. 制定并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃：供應(yīng)商根據(jù)驗(yàn)廠報(bào)告中的建議和要求制定改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施，明確改進(jìn)措施、責(zé)任人、時(shí)間表等信息，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。

  9. 現(xiàn)場(chǎng)回顧與獲取證書：KOHL'S 審核組長(zhǎng)對(duì)工廠整改情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回顧，若整改符合要求，工廠可獲取相應(yīng)的驗(yàn)廠證書。

KOHL'S 驗(yàn)廠的反恐驗(yàn)廠部分主要關(guān)注供應(yīng)商在生產(chǎn)和運(yùn)輸過程中的安全性，確保供應(yīng)鏈不被恐怖活動(dòng)或其他非法活動(dòng)所利用。具體內(nèi)容如下：

  • 文件審核：

    • 員工相關(guān)文件：需提供員工離職核對(duì)表、員工背景調(diào)查記錄、員工人事記錄樣板等，以確保員工信息的完整性和可追溯性，便于了解員工的基本情況和背景，防止有不良記錄的人員進(jìn)入供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)。

    • 安全管理文件：包括員工反恐保安培訓(xùn)手冊(cè)及記錄、保安緊急事件通報(bào)處理程序、保安巡邏記錄、實(shí)體保安政策 / 計(jì)劃、保安崗位職責(zé)等，用于檢查工廠是否有完善的安全管理體系和應(yīng)急處理機(jī)制，以及員工是否接受過相關(guān)的安全培訓(xùn)。

    • 貨物管理文件：涵蓋貨柜車檢查及裝貨程序、貨物包裝程序、裝卸貨物保安程序、封條保管存放程序、貨物的超裝 / 短裝（差異）檢定及通報(bào)政策、成品運(yùn)輸跟蹤程序、提貨單復(fù)印件、商務(wù)發(fā)票復(fù)印件、裝箱單復(fù)印件等，以此核實(shí)工廠在貨物的包裝、運(yùn)輸、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)是否有嚴(yán)格的安全措施，防止貨物被非法篡改或混入危險(xiǎn)物品。

  • 現(xiàn)場(chǎng)檢查：

    • 實(shí)體安全：檢查工廠圍墻、大門、監(jiān)控?cái)z像頭等物理設(shè)施的安全性，以及安全燈、警鈴等設(shè)施的配備情況，確保工廠的周邊和內(nèi)部環(huán)境具備一定的安全防護(hù)能力，能夠有效防止外部人員的非法入侵。

    • 安全出口布局：評(píng)估安全出口的設(shè)置是否合理，如不能在同一面墻上，相鄰兩門之間的直線距離不能少于 5 米，倉(cāng)庫(kù)面積 300 平方米以內(nèi)需有一個(gè)安全出口等，以保證在緊急情況下人員和貨物能夠快速、安全地疏散和運(yùn)輸。

    • 生產(chǎn)區(qū)域管控：查看工廠是否對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控和限制進(jìn)入，防止無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入敏感區(qū)域，避免生產(chǎn)過程受到干擾或貨物被惡意破壞。

  • 人員管理：

    • 背景調(diào)查：審查工廠是否對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查，包括犯罪史等，確保員工隊(duì)伍的安全性，降低內(nèi)部人員參與非法活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

    • 安全培訓(xùn)：了解員工是否接受過安全威脅意識(shí)培訓(xùn)，以及是否具備緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)能力，使員工能夠在日常工作中保持警惕，遇到問題時(shí)能夠正確應(yīng)對(duì)





我司從事KOHL'S驗(yàn)廠輔導(dǎo)多年，現(xiàn)場(chǎng)整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊，從工廠需要驗(yàn)廠—提交驗(yàn)廠申請(qǐng)—審核驗(yàn)廠—通過后拿報(bào)告。我司皆一站式服務(wù)，且價(jià)格實(shí)惠，中途不加收任何費(fèi)用。 

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