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  • IETP認證申請和證書的不同狀態(tài)
  • 熱烈祝賀廣州市***印刷有限公司，于2022年1月14日順利通過SMETA-4P認證審核
  • 熱烈祝賀東莞市***實業(yè)有限公司，于2022年1月13日順利通過Dollar Tree認證審核
  • 熱烈祝賀深圳***文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司，于2022年1月14日順利通過ISO9001認證審核
  • 熱烈祝賀廣東***科技有限公司，于2022年1月12日順利通過Office Depot社會任責驗廠審核
  • 熱烈祝賀***文化用品（深圳）有限公司，于2022年1月10日順利通過DISNEY驗廠審核
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  • 熱烈祝賀***科技股份有限公司，于2021年12月24日順利通過SMETA-4P認證審核
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SMETA驗廠審核標準與審核范圍
來源: | 作者:owen | 發(fā)布時間: 2025-05-16 | 474 次瀏覽 | ?? 點擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:
SMETA -4P驗廠審核在 2P 的基礎(chǔ)上增加了環(huán)境、商業(yè)道德兩個模塊，涵蓋勞工權(quán)利、健康安全、環(huán)境和商業(yè)道德等方面
SMETA 驗廠，即 Sedex 會員道德貿(mào)易審核，是全球公認的評估供應(yīng)鏈管理的方式之一。審核標準與審核范圍如下：

審核標準

  • 評級分類：審核標準將發(fā)現(xiàn)點分為輕微、重要和嚴重三類。輕微指一些輕微的不符合項，如工人不了解工資計算方式等；重要涉及更嚴重的違規(guī)行為，如未能支付膳食津貼、工資單記錄不一致等；嚴重則是極為嚴重的違規(guī)，如沒有工資或時間記錄、偽造工資和工時記錄等。

審核范圍

  • 勞工權(quán)利和工作條件

    • 工作時間：評估員工的工作時間是否符合法定標準，是否存在超時工作現(xiàn)象。

    • 工資待遇：檢查工資支付是否合法、合理，是否達到法定最低工資標準，是否存在未支付加班費的情況。

    • 工作環(huán)境：評估工作場所的安全性、衛(wèi)生狀況以及是否提供必要的勞動保護設(shè)施。

    • 福利待遇：檢查員工是否享有法律規(guī)定的福利待遇，如社會保險、假期等。

    • 勞工權(quán)益：確保員工享有結(jié)社自由、集體談判權(quán)等合法權(quán)益，禁止童工和強迫勞動。

  • 環(huán)境保護

    • 環(huán)保政策與管理體系：評估企業(yè)是否建立了有效的環(huán)境管理體系，并制定了明確的環(huán)保政策。

    • 排放控制：檢查企業(yè)的廢水、廢氣、固廢等排放是否達到國家或地方規(guī)定的標準。

    • 資源利用：評估企業(yè)在資源利用方面的效率，是否采取了節(jié)能減排措施。

  • 健康與安全

    • 安全管理制度：檢查企業(yè)是否建立了完善的安全管理制度，并得到了有效執(zhí)行。

    • 緊急處理措施：評估企業(yè)是否制定了緊急處理預(yù)案，并進行了必要的演練和培訓(xùn)。

    • 職業(yè)病防治：關(guān)注員工的職業(yè)健康，評估企業(yè)是否采取了有效的職業(yè)病防治措施。

  • 商業(yè)行為道德

    • 反腐敗與反賄賂：確保企業(yè)的商業(yè)行為符合道德規(guī)范，禁止任何形式的腐敗和賄賂行為。

    • 公平交易：評估企業(yè)在與供應(yīng)商、客戶等各方交易時是否遵循公平、公正的原則。

    • 企業(yè)治理：關(guān)注企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和管理水平，確保企業(yè)具備良好的治理能力和合規(guī)性。

  • 地點和人員范圍

    • 地點范圍：營業(yè)執(zhí)照所覆蓋的范圍，包括生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、宿舍、食堂等。

    • 人員范圍：工人、管理層、安保人員、廚工、派遣工等





我司從事SMETA驗廠輔導(dǎo)多年，現(xiàn)場整改—員工培訓(xùn)—工廠文件資料的備齊，從工廠需要驗廠—提交驗廠申請—審核驗廠—通過后拿報告。我司皆一站式服務(wù)，且價格實惠，中途不加收任何費用。 

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