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健康與安全教育:應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行有關(guān)健康、安全與良好衛(wèi)生的教育。供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)采取行動和措施、防止發(fā)生事故、人身傷害與散播傳染病。應(yīng)當(dāng)張貼易于理解的說明和標(biāo)示,和/或提出提供手冊,以便以安全的方式操作危險設(shè)備、處理危險性材料,使用危險或易然材料,或操作危險性設(shè)備的員工必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)慕逃?xùn)練。
1、 定義:有具體事實證明非法雇用童工、監(jiān)獄員工或奴役和虐待員工。
2、 處理方式:
A)供貨商之相關(guān)生產(chǎn)單位將被立即終止業(yè)務(wù)關(guān)系,Costco或 Costco的任何其他供貨商在至少三年內(nèi)絕不在知情的情況下與這些相關(guān)生產(chǎn)單位往來。
B)供貨商如果使用違反上述a)的相關(guān)生產(chǎn)單位,(i)供貨商將被終止業(yè)務(wù)關(guān)系至少3年;(ii)Costco或 Costco的任何其他供貨商于至少3年內(nèi)絕不在知情的情況下使用這些供貨商,
C)3年終止期過后,如果稽核的結(jié)果為Costco所接受,Costco在片面的判斷下,可能會與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位恢復(fù)業(yè)務(wù)關(guān)系。
要求改善
1、 定義:有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環(huán)保的法律法規(guī)。
2、 處理方式:
A)供貨商必須提供完整改善計劃(CAP)其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準(zhǔn)該改善計劃并設(shè)定再次稽核的目標(biāo)和日期,改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調(diào)整。
B)在合理的時間范圍內(nèi),如果持續(xù)改善但最后的符合性沒能完成達(dá)成,在Costco片面的判斷下,可能會與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位終止業(yè)務(wù)關(guān)系至少3年。
C)3年終止期過后,如果稽核的結(jié)果為Costco所接受,Costco在片面的判斷下,或能會與供貨商或相關(guān)生產(chǎn)單位恢復(fù)業(yè)務(wù)關(guān)系。
《供貨商行為守則》中文之部分翻譯自英文版,內(nèi)容若有任何疑問以英文為準(zhǔn)。
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